Arbetstagare: hur mycket betalas i din branschArbetsgivare: lönekostnader och rekrytering

Tutkat / Lönradar
ÖppetFör företagFör digUppdaterad 6.10.2026

Vet vad arbete egentligen betalar.

Den typiska (medianen) totalförtjänsten för en heltidsanställd löntagare var 3 615 € i månaden år 2024. Förtjänstnivån steg i april–juni 2026 med 3,4 % från året innan, och enligt Statistikcentralens förhandsuppgift i juli–september med 3,5 %. Arbetsgivarens obligatoriska sidokostnader är 2026 cirka 20 % av lönen, och lönetransparenslagen föreslås träda i kraft 1.1.2027.

Lönradarpalkkatutka.fi

Lönradar visar lönenivåerna enligt yrke och region. Arbetsgivaren ser dessutom lönens faktiska kostnad inklusive lönebikostnader.

För vem
  • Arbetsgivare: lönekostnader och rekrytering
  • Arbetstagare: hur mycket betalas i din bransch
Nuläge

Lönradar i siffror

Medianinkomst3 615 €/månHeltidsanställda löntagare, totalförtjänst, 2024 (Statistikcentralen, lönestruktur, uppdaterad 8.6.2026)
Genomsnittlig inkomst4 075 €/månHeltidsanställda löntagare, medelvärde för totalförtjänst, 2024 (Statistikcentralen, tabell 15au)
Ökning av löneläget+3,4 %Förtjänstnivåindex, april–juni 2026 jämfört med 2025; reallöner +1,6 % (Statistikcentralen 26.8.2026)
Genomsnittlig månadsinkomst nu4 300 €/månHeltid, april–juni 2026, förhandsuppgift (Statistikcentralen 26.8.2026)
Förhandsuppgift om löneläget+3,5 %Nominella förtjänster juli–september 2026 jämfört med 2025, förhandsuppgift (Statistikcentralen, förtjänstnivåindex 26.8.2026)
Lönespann2 483–6 119 €/månHeltid 2024: förtjänsten för den lägsta tiondelen högst 2 483 €, för den högsta minst 6 119 € (Statistikcentralen 8.6.2026)
Löneskillnad mellan könen15,4 %Genomsnittlig skillnad i Finland (statsrådet 9.7.2026, proposition om lönetransparens)
Arbetsgivarens lönebikostnadercirka 19,9 %Beräknat för 2026: ArPL 17,10 + sjukförsäkring 1,91 + arbetslöshetsförsäkring 0,31 + olycksfall cirka 0,51 + grupplivförsäkring 0,06 (ETK, Ilmarinen)
Arbetslöshetsförsäkringsavgift 20270,26 % / 0,74 %Förslag: arbetsgivare (lönesumma högst cirka 2,6 milj. €) / arbetstagare; Arbetslöshetsförsäkringsfonden 25.8.2026, riksdagen fastställer hösten 2026
Kilometerersättning 20260,55 €/kmSkattefri ersättning för egen bil; helt dagtraktamente 54 €, partiellt dagtraktamente 25 € (Skatteförvaltningen)

Löner per yrke 2024

Heltidsanställda löntagares totalförtjänst (inkl. bl.a. tillägg och övertid) €/mån., alla sektorer. Yrkesnamnen enligt Statistikcentralens yrkesklassificering. Senaste året är 2024; uppgifterna för 2025 publiceras 24.11.2026.

YrkeMedelvärde €/månMedian €/månHeltidsanställda löntagare
Allmänläkare8 249 €8 067 €4 217
Applikationsdesigners (programvaruutvecklare)5 211 €5 020 €30 334
Specialister inom mark- och vattenbyggnad (ingenjörer)5 179 €4 943 €13 329
Specialister inom maskinteknik (ingenjörer)4 948 €4 702 €18 556
Psykologer4 489 €4 453 €3 095
Klasslärare4 159 €4 180 €16 931
Byggelektriker3 807 €3 703 €9 964
Sjukskötare3 693 €3 587 €49 470
Experter inom bokföring och redovisning3 635 €3 470 €15 171
Timmermän och byggnadssnickare3 545 €3 476 €10 543
Buss- och spårvagnsförare3 541 €3 503 €9 707
Maskininställare och maskinister3 455 €3 339 €11 712
Svetsare och gasskärare3 446 €3 313 €8 540
Närvårdare3 252 €3 222 €69 825
Förskollärare (lärare inom småbarnspedagogik)3 237 €3 231 €20 342
Säljare3 068 €2 805 €43 777
Väktare3 010 €2 858 €6 495
Kockar, kokerskor och kallskänkor2 783 €2 698 €13 285
Kontors- och institutionsstädare2 426 €2 365 €45 376
Alla yrken sammanlagt4 075 €3 615 €1 700 898

Källa: Statistikcentralen, lönestruktur (tabell 15au)

Lönespridning 2024: decilerna, landskapen och branscherna

Heltidsanställda löntagares totalförtjänst €/mån. år 2024. Decilgränserna visar var i löneskalan din lön hamnar.

Grupp€/månFörklaring
Lägsta lönerna (nedersta decilen)högst 2 483 €10 % tjänade så här mycket eller mindre
Median, alla3 615 €Hälften tjänade mer, hälften mindre
Högsta lönerna (översta tiondelen)minst 6 119 €10 % tjänade så här mycket eller mer
Nyland, median3 967 €Största landskapet
Södra Österbotten, median3 286 €Minsta landskapet
Information och kommunikation, median4 990 €Största branschen
Hotell- och restaurangverksamhet, median2 720 €Minsta branschen
Finans och försäkring, decilgränserhögst 2 854 € / minst 8 444 €Största lönespridningen

Källa: Statistikcentralen: Lönestruktur 2024 (8.6.2026)

Arbetsgivarens lönebikostnader 2026

Lagstadgade avgifter som procent av lönen. Premien för olycksfalls- och grupplivförsäkring varierar enligt företagets och branschens risk; siffran är försäkringsbolagets angivna genomsnittliga uppskattning.

AvgiftArbetsgivareArbetstagareObservera
Arbetspensionsavgift (ArPL)17,10 % (i genomsnitt)7,30 %Total avgift i genomsnitt 24,40 %; arbetstagarens avgift är densamma i alla åldersgrupper 2026
Sjukförsäkringsavgift1,91 %0,88 % dagpenningavgift + sjukvårdsavgiftDagpenningavgift, om inkomsten är minst 17 255 €/år
Arbetslöshetsförsäkringsavgift, lönesumma upp till 2 509 500 €0,31 %0,89 %Steg från 2025 (0,20 %)
Arbetslöshetsförsäkringsavgift, överskjutande del1,23 %0,89 %Gäller endast stora arbetsgivare
Olycksfallsförsäkring (i genomsnitt)0,51 %–Uppskattning; den faktiska avgiften beror på branschen
Grupplivförsäkring0,06 %–Uppbärs i samband med olycksfallsförsäkring
Totalt (beräknat, mindre arbetsgivare)cirka 19,9 %cirka 9–10 %ArPL 17,10 + socialförsäkringsavgift 1,91 + arbetslöshet 0,31 + olycksfall 0,51 + gruppliv 0,06

Källa: Pensionsskyddscentralen; Ilmarinen; Elo

Överenskomna löneförhöjningar 2026–2028

Exempel på höjningar som redan avtalats i kollektivavtal. Kommunsektorns höjning för 2027 har en så kallad jämförelsebranschklausul som binder den till teknologiindustrins lösning.

Avtalets omfattningTidpunktHöjning
Kommunsektorn (KVTES)1.8.2026 (genomförd)Allmän höjning 2,27 % + justeringspott 0,20 % + löneprogram 0,40 %
Handelsbranschen (handelns kollektivavtal)1.8.2026 (genomförd)Allmän höjning 2,5 %
Kommunsektorn (KVTES)1.4.2027Allmän höjning 2,00 % + justeringspott 0,40 % + löneprogram 0,40 %
Handelsbranschen (handelns kollektivavtal)1.5.2027Allmän höjning 2,4 %; 57 €/mån för säljare med provisionslön
Kommunsektorn (KVTES)1.2.2028Allmän höjning 1,00 %

Källa: JHL: Presentation av KVTES 2025–2028; PAM: anvisning om löneförhöjningar i handeln

Färdiga verktyg

Spara tid med färdiga mallar

Gratis verktyg som kan laddas ned med ett avgiftsfritt konto. Större verktyg som engångsköp, utan prenumeration: filerna direkt efter betalningen.

Gratis verktyg

Kalkylator för löneförhöjning och reallön

Se vad en löneförhöjning betyder i euro per år och om din köpkraft växer efter inflationen.

  • Höjning i procent eller euro
  • Höjning €/mån och €/år inklusive semesterpenning
  • Real förändring och den lön som bevarar köpkraften
0 € · gratis kontoLadda ner gratis (Excel)
Snabbverktyg

Checklista för löneförhandlingen

Förberedelser, motiveringar och hur förhandlingen framskrider.

Löntagare

2,90 € inkl. momsKöp 2,90 €

Hempaket: alla 20 verktyg 14,90 € (separat 71 €) →

Guider

Läs innan du bestämmer dig

Arbetsgivarens lönebikostnader 2026: vad en anställd egentligen kostar

Arbetsgivarens lönebikostnader 2026 beräknade: TyEL, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, olycksfallsförsäkring, semesterpenning, sjuklön och företagshälsovård.

Läs guiden →

Vad är en bra lön i Finland? Så jämför du din lön med statistiken

Vad är en bra lön 2026? Median, medelvärde, lönedecilar, regionala skillnader och branschskillnader samt anvisningar för att jämföra den egna lönen med Statistikcentralens siffror.

Läs guiden →

Från bruttolön till nettolön 2026: löntagarens avgifter och skattekort

Så blir bruttolön nettolön 2026: arbetspensionsavgift 7,30 %, arbetslöshetsförsäkringsavgift 0,89 %, dagpenningavgift 0,88 % och förskottsinnehållning enligt skattekortet.

Läs guiden →

Kilometerersättning och dagtraktamenten 2026: skattefria reseersättningar

Kilometerersättningen 2026 är 55 cent/km och det inhemska hela dagtraktamentet är 54 euro. Se tillägg, partiellt dagtraktamente, måltidsersättning och utlandsdagtraktamenten.

Läs guiden →

Semesterpenning och årssemester: så beräknas semesterlön och semesterpenning

Så tjänas semester in, hur semesterlön och semesterersättning räknas ut och vad semesterpenningen grundar sig på. En förklaring av 14-dagars- och 35-timmarsreglerna.

Läs guiden →

Begäran om löneförhöjning: mallmeddelande och motiveringar

Så ber du om löneförhöjning: när du bör ta upp saken, med vilka motiveringar och en kopierbar mallmeddelande till chefen för att boka ett samtal.

Läs guiden →

Medellön i Finland 2026: median, medelvärde och skillnad

Medellön i Finland: Statistikcentralens färskaste siffror, skillnaden mellan median och medelvärde, löneskillnaden mellan kvinnor och män samt löneökningen år 2026.

Läs guiden →

Lönetransparens 2027: vad den nya lagen innebär på arbetsplatserna

Lönetransparensdirektivet (EU) 2023/970 och Finlands proposition RP 129/2026: löneuppgifter vid rekrytering, rätt till löneuppgifter och rapportering enligt storleksklass.

Läs guiden →
Kommer snart

Tidsfrister och datum

Lönradar påminner sina prenumeranter om dessa via e-post.

  1. Lönestruktur 2025, preliminär

    Statistikcentralen publicerar lönerna efter yrke för 2025 (förhandsuppgifter).

    Källa
  2. Lagen om lönetransparens träder i kraft (förslag)

    Enligt regeringens proposition ska en arbetssökande i förväg få veta startlönen eller lönespannet, och en arbetstagare kan begära uppgift om medellönen, uppdelad efter kön, för dem som utför samma eller likvärdigt arbete. Arbetsgivare med minst 100 anställda rapporterar om löneskillnader.

    Källa
  3. Arbetslöshetsförsäkringsavgifterna sänks (förslag)

    Arbetslöshetsfondens förslag: arbetstagare 0,74 %, arbetsgivare 0,26 % av lönesumman upp till cirka 2,6 milj. euro och 1,04 % på den överskjutande delen. Riksdagen fastställer avgifterna hösten 2026.

    Källa
  4. Löneförhöjning inom kommunsektorn

    KVTES: allmän förhöjning på 2,00 % samt justeringspott på 0,40 % och lönprogram på 0,40 %.

    Källa
  5. Löneförhöjning inom handeln

    Handelns kollektivavtal: allmän löneförhöjning på 2,4 %.

    Källa
Efterfrågade

Vanliga frågor: Lönradar

Hur stora är arbetsgivarens lönebikostnader 2026?

De obligatoriska lönebikostnaderna är år 2026 cirka 20 % av lönen: genomsnittlig ArPL-avgift 17,10 %, sjukförsäkringsavgift 1,91 %, arbetslöshetsförsäkringsavgift 0,31 % samt olycksfalls- och gruppelivförsäkring cirka 0,57 %. Dessutom tillkommer semesterpenning och sjuklön i lönekostnaderna.

Vad är medellönen i Finland?

Medelvärdet för heltidsanställda löntagares totalförtjänst var 4 075 € och medianen 3 615 € i månaden år 2024 (Statistikcentralen). I april–juni 2026 var den genomsnittliga månadsförtjänsten enligt förhandsuppgift 4 300 €.

Hur stor är arbetstagarens pensionsavgift 2026?

Arbetstagarens arbetspensionsavgift är 7,30 % av lönen 2026, lika för alla åldersgrupper. Dessutom betalar arbetstagaren arbetslöshetsförsäkringsavgift på 0,89 % och sjukförsäkringens dagpenningsavgift på 0,88 % om inkomsterna är minst 17 255 € per år.

Hur mycket stiger lönerna 2027?

Inom kommunsektorn (KVTES) stiger lönerna 1.4.2027 med en allmän förhöjning på 2,00 % samt en justeringspott och ett lönprogram (sammanlagt 0,80 %), och inom handeln 1.5.2027 med en allmän förhöjning på 2,4 %. Höjningarna för din egen bransch finns i kollektivavtalet.

Hur mycket tjänar en sjukskötare?

Medianen för en sjukskötares totalförtjänst på heltid var 3 587 € och medelvärdet 3 693 € i månaden år 2024 (Statistikcentralen). Lönerna per yrke för 2025 publiceras 24.11.2026.

Vad är en bra lön i Finland?

År 2024 var medianförtjänsten för heltidsanställda löntagare 3 615 € i månaden. Den tiondel som fick de lägsta lönerna tjänade högst 2 483 € och den tiondel som fick de högsta lönerna minst 6 119 € (Statistikcentralen). Om du tjänar över 6 119 € hör du till den översta tiondelen.

Hur mycket stiger lönerna nu?

Löneläget steg med 3,4 % jämfört med året innan i april–juni 2026, och reallönerna ökade med 1,6 %. Enligt Statistikcentralens förhandsuppgifter var nominalinkomsterna i juli–september 3,5 % högre än ett år tidigare.

Vad ändrar lönetransparenslagen?

Regeringen avlät propositionen i juli 2026, och lagen avses träda i kraft 1.1.2027. En arbetssökande ska i förväg få veta startlönen eller lönespannet, en arbetstagare kan skriftligen begära uppgift om medellönen, uppdelad efter kön, för dem som utför samma eller likvärdigt arbete, och tiden för att väcka talan om lönediskriminering förlängs till tre år.

Vad kräver lönetransparens av arbetsgivaren?

Enligt propositionen ska arbetsgivaren i god tid berätta lönen eller lönespannet för den sökande och svara på arbetstagarnas informationsbegäranden. Arbetsgivare med minst 100 arbetstagare rapporterar löneskillnader via inkomstregistret och Statistikcentralen till jämställdhetsombudsmannen, och vid behov bedöms lönerna tillsammans med personalens representanter. Försummelser kan leda till påföljder.

Hur stora är kilometerersättningen och dagtraktamentet 2026?

Enligt Skatteförvaltningens beslut är den skattefria kilometerersättningen för egen bil 0,55 €/km år 2026. Det inhemska hela dagtraktamentet (resa över 10 timmar) är 54 €, det partiella dagtraktamentet (6–10 timmar) 25 € och måltidsersättningen 13,50 €.

Ändras arbetsgivarens lönebikostnader 2027?

Arbetslöshetsfonden föreslår att arbetsgivarens arbetslöshetsförsäkringsavgift sänks till 0,26 % (lönesumma upp till cirka 2,6 milj. €) och till 1,04 % på den överskjutande delen, och arbetstagarens avgift till 0,74 %. Riksdagen fastställer avgifterna hösten 2026. Avgifterna för arbetspensionsförsäkringen (TyEL) och sjukförsäkringen för 2027 fastställs sent på året.

Hur mycket tjänar en väktare?

Medianen för en väktares totalförtjänst på heltid var 2 858 € och medelvärdet 3 010 € i månaden år 2024. I statistiken fanns 6 495 heltidsanställda väktare (Statistikcentralen, lönestruktur).

Tips

Så utnyttjar du uppgiften

  1. Jämför din lön med medianen, inte medelvärdet: medelvärdet höjs av några mycket höga löner.
  2. Förtjänsten i statistiken inkluderar tillägg och övertidsersättningar. Din grundlön kan vara lägre än siffran i tabellen.
  3. Som arbetsgivare bör du räkna med cirka 20 % lönebikostnader utöver lönen i lönekostnaderna, dessutom semesterpenningar och sjuklön.
  4. Kontrollera i kollektivavtalet för din bransch när nästa höjning kommer. I många branscher kommer höjningen våren 2027.
  5. Löneläget stiger nu snabbare än priserna: reallönerna ökade med 1,6 % i april–juni 2026.
  6. Jämför din lön med siffran för ditt eget landskap: medianförtjänsten varierade år 2024 från 3 967 euro i Nyland till 3 286 euro i Södra Österbotten.
  7. Lagen om lönetransparens har föreslagits träda i kraft 1.1.2027. Därefter kan du skriftligen be arbetsgivaren om uppgifter om medellönerna, könsuppdelade, för dem som utför samma eller likvärdigt arbete.
  8. Anteckna redan nu lönegrunderna och uppgifternas krävandehet. Enligt förslaget ska arbetssökanden i god tid få veta startlönen eller lönespannet.
  9. Betala skattefria ersättningar för tjänsteresor enligt Skatteförvaltningens beslut: år 2026 är kilometerersättningen 0,55 €/km och inrikes hela dagpenning 54 €.
  10. Budgetera arbetslöshetsförsäkringsavgiften för 2027 till 0,26 % enligt förslaget, men kontrollera den slutliga avgiften efter riksdagens beslut.
Tjänster

Nyttiga länkar

Prenumerera på Tutkat

Få Lönradarns sammanfattning till din e-post

Varje måndag eller en gång i månaden: de viktigaste siffrorna och de närmaste tidsfristerna. Gratis, och du kan avsluta när som helst.

Produktfamilj

Relaterade radarer

Källor (14)

Uppgifterna har sammanställts från offentliga källor 6.10.2026. Kontrollera alltid de aktuella villkoren i den ursprungliga källan. Uppgifterna utgör inte placerings-, låne- eller juridisk rådgivning.